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公司名稱：國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)
工作地點(diǎn)：德陽(yáng)、宜賓、瀘州、眉山
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂年度人員編制計(jì)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才招聘及員工培養(yǎng)與發(fā)展相關(guān)工作，協(xié)助部門建立完善制度體系及工作流程，指導(dǎo)各區(qū)域/項(xiàng)目公司招聘培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

2、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘及校園招聘工作，包括招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)，協(xié)同部門開(kāi)展面試、筆試及考評(píng)等工作，以及組織開(kāi)展公司內(nèi)部競(jìng)聘、人才選拔晉升及評(píng)優(yōu)評(píng)先相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，以及管培生引進(jìn)培養(yǎng)與人才發(fā)展相關(guān)工作。

4、定期開(kāi)展公司人力資源現(xiàn)狀分析，并出具人力資源管理分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。

5、參與部門企業(yè)管理、績(jī)效考核、管理干部選拔任用等人力資源管理相關(guān)工作。

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制各種人力資源管理制度。


崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、大中型企業(yè)人力資源管理3年以上、招聘培訓(xùn)模塊2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有校園招聘統(tǒng)籌項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)人力資源管理政策法規(guī)。