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公司名稱：武漢某知名汽車公司
工作地點：武漢
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標。
2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并主持公司的經(jīng)營管理工作。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場發(fā)展狀況，制定全國銷售渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務(wù)預(yù)算，并對銷售目標和財務(wù)預(yù)算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏。
4、對整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)，督導(dǎo)銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標。
5、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
8、 負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練，建立團隊間的良性競爭機制。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷/管理相關(guān)專業(yè)，MBA/EMBA優(yōu)先。
2、10年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，在過濾新材料、工業(yè)過濾、汽車配件、公共運營等相關(guān)企業(yè)有過整體管理經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；具有良好的前瞻性和高端決策能力；具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
4、 具備良好的戰(zhàn)略意識，能夠把握公司經(jīng)營戰(zhàn)略方向。
5、 有企業(yè)家精神，能夠激發(fā)團隊活力，具有高度的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)。