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人事經(jīng)理18-24萬

發(fā)布人：高邦獵頭     發(fā)布時間:2020-11-20
公司名稱：某房地產(chǎn)公司
工作地點：徐州、鎮(zhèn)江、揚州、宿遷
1、按照公司各部門用人要求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用。
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)信息。
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。
4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高動態(tài)資料。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度。福利制度的擬定、修正完善及實施。
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析和崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件
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