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公司名稱：某知名基建企業(yè)
工作地點：深圳

職位描述：

1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐

2、依據(jù)公司經(jīng)營管理需要對公司組織結(jié)構(gòu)進行分析，推動組織變革。
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，應用并持續(xù)完善。
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
6、及時處理與解決公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，領(lǐng)導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。

任職資格：

1.本科以上學歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年以上同級別全模塊管理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備較強的人力資源規(guī)劃能力、項目執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導能力，有遠見格局。
3.具備優(yōu)秀的管理能力和問題分析處理能力。