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人力行政部經(jīng)理24-30萬

發(fā)布人：高邦獵頭     發(fā)布時間:2020-11-04
公司名稱：某商業(yè)地產(chǎn)公司
工作地點：阜新、鐵嶺、盤錦、吉林
工作職責(zé):

1、負責(zé)項目公司的人事、行政日常管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，保證上情下達和下情上報；

2、組織編制或修訂各項人事、行政管理制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；

3、負責(zé)公司招聘體系建立，梳理組織架構(gòu)，制訂和完善定崗定編工作，按計劃實施公司內(nèi)外部招聘工作。同時根據(jù)公司發(fā)展需要建立后備人才選拔和人才儲備機制；

4、負責(zé)公司薪酬福利體系建設(shè)、薪酬福利政策的制定，對薪酬福利管理工作提出建設(shè)性意見；

5、組織開展培訓(xùn)工作，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)事宜；

7、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)。

經(jīng)驗技能要求：

1、統(tǒng)招本科（有學(xué)士學(xué)位）及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、有五年以上大規(guī)模房地產(chǎn)、商業(yè)管理企業(yè)招聘、薪酬管理工作經(jīng)歷；

3、掌握人力資源管理知識和管理學(xué)基本原理，熟練掌握現(xiàn)代薪酬管理相關(guān)知識和技能；

4、有責(zé)任心，細心，學(xué)習(xí)能力及保密意識強，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

5、年齡30-40歲。
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