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獵頭職位

  • 餐飲運營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標，對各項經(jīng)營費用進行預算；

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負責前端開發(fā)

  • 董事長助理30-35萬

    職位描述： 負責董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排。

  • 餐飲運營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責： 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作；

  • 團餐管理運營總監(jiān)40-55萬

    負責公司各團餐項目運營管理，解決各項目經(jīng)理在運營管理中出現(xiàn)的問題。

  • 運營總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 主要負責各個門店的運營。

  • 文化顧問35-45萬

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動集團及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 校園招聘主管25萬-35萬

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對接各個業(yè)務線的校招需求，制定校園招聘計劃；

  • 會所總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負責人才引進團隊管理和建設(shè)，人才梯隊搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 餐飲連鎖運營總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 制定運營戰(zhàn)略方案：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理目標，策劃推進公司經(jīng)營系統(tǒng)總體的業(yè)務運營戰(zhàn)略，制定各門店運營預算方案，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃

  • 星級酒店總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導審批; 2、組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，將任務合理安排至下屬人員; 3、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，改善提高經(jīng)營收入。

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達成開發(fā)目標。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責

  • 稅務總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
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