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獵頭職位

  • 市場總監(jiān)36-46萬

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 資深招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 運(yùn)營總監(jiān)35-42萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營銷策略、提出有效可行的運(yùn)營及營銷方案；

  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 運(yùn)營總監(jiān)26-63萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運(yùn)營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運(yùn)營，營銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，對業(yè)績負(fù)責(zé)

  • 銷售經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定年度銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

  • 培訓(xùn)講師22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評估與測評等全流程；

  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 架構(gòu)師30-40萬

    職位描述： 1.深度參與教育智能化平臺(tái)需求分析，負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，技術(shù)架構(gòu)選型，平臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對外接口設(shè)計(jì)、前端/后端框架的搭建及核心代碼實(shí)現(xiàn)；

  • 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬

    崗位要求： 1、研究生及其以上學(xué)歷

  • 教導(dǎo)主任25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級(jí)經(jīng)理都可以推薦。

  • 培訓(xùn)教師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1. 進(jìn)行日常教學(xué)活動(dòng)；

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級(jí)經(jīng)理都可以推薦。

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)動(dòng)漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風(fēng)格；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。

  • 市場媒介專員35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司線上線下教育推廣平臺(tái)的搭、運(yùn)營工作；

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實(shí)施情況進(jìn)行評估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 文案策劃23-30萬

    職位描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目競標(biāo)工作（文案創(chuàng)意部分）

  • 校長25-34萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度業(yè)績指標(biāo)的完成；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 3D動(dòng)畫師20-25萬

    崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)制作卡通形象，完善動(dòng)畫圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動(dòng)畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 高級(jí)研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 資深運(yùn)營專家26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；

  • 專利代寫老師40-55萬

    職位描述： 撰寫材料。

  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo)，制定場景化的營銷方案；

  • 財(cái)務(wù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)的管理。

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動(dòng)的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。

  • 專利代寫老師35-50萬

    職位描述： 撰寫材料。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)；

  • 高級(jí)研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • AI美術(shù)設(shè)計(jì)師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.運(yùn)用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)原畫設(shè)計(jì)，協(xié)助專案進(jìn)行創(chuàng)作； 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)、新聞時(shí)訊，并對其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作，并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運(yùn)用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動(dòng)追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)及董事長品牌傳播相關(guān)策略，提供內(nèi)容規(guī)劃與建議； 2.跟進(jìn)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化，并據(jù)此形成對集團(tuán)及董事長品牌傳播的規(guī)劃與建議，推進(jìn)策略的有效實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及董事長傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備，包括但不限于集團(tuán)重關(guān)活動(dòng)的文案工作、董事長出席內(nèi)外部重要活動(dòng)的發(fā)言稿件、授件； 4.整合內(nèi)外部資源，打造有影響力的自媒體傳播平臺(tái)，搭建并完善自媒體推廣平臺(tái)； 職位要求： 1.文字功底扎實(shí)，對文字把控能力強(qiáng)，有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力，有代表作品者優(yōu)先； 2.10年以上國內(nèi)一線財(cái)經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.財(cái)經(jīng)媒體或大型財(cái)經(jīng)類

  • 高級(jí)自動(dòng)化工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 依據(jù)公司安排，按時(shí)完成非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目開發(fā)工作（系統(tǒng)搭建 / 圖紙 / 匯總 / 編程 / 調(diào)試 /驗(yàn)收）。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品中電氣部分設(shè)計(jì)安裝調(diào)試；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中電氣控制部分任務(wù)書、說明書的編制。 3. 作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，技術(shù)文件的撰寫和校核。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中工控部分安裝調(diào)試及后期維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的 PLC/HMI/SCADA 編程，設(shè)備的內(nèi)部調(diào)試。 6. 按照技術(shù)要求及硬件獨(dú)立完成項(xiàng)目編程，確保程序編寫規(guī)范，功能滿足使用要求。 7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決調(diào)試中碰到的問題，獨(dú)立按時(shí)完成項(xiàng)目的內(nèi)部調(diào)試工作，使設(shè)備各項(xiàng)功能正常，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 8. 完成產(chǎn)品資

  • 銷售運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點(diǎn)，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略，分析營銷業(yè)務(wù)實(shí)施要點(diǎn)工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時(shí)監(jiān)控，不斷優(yōu)化營銷效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動(dòng)，通過對內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程，實(shí)地支持全國線下及線上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線下

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報(bào)需求，提出符合簡報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對新

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識(shí)別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動(dòng)畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提
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